C'est quoi, la RQTH ?
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé concerne toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de garder un emploi sont réduites par l'altération d'une fonction physique, sensorielle, mentale ou psychique. Beaucoup de personnes ne pensent pas être concernées, alors qu'une maladie chronique, des troubles musculosquelettiques, un trouble psychique, des troubles « dys » ou une perte d'audition peuvent justifier une demande, selon leur effet sur le travail. C'est la commission qui décide.
Ce qu'elle t'apporte
- Un accompagnement par Cap emploi, France Travail ou la Mission Locale.
- L'adaptation de ton poste ou de tes horaires, avec des financements possibles de l'Agefiph (secteur privé) ou du FIPHFP (secteur public).
- Un appui pour garder ton emploi ou te reclasser si ton état de santé évolue.
- Un préavis doublé en cas de licenciement, dans la limite de trois mois.
- Une priorité d'accès à certaines formations, et 300 € de plus par an sur ton CPF.
Ce n'est pas une aide financière directe : c'est une clé qui ouvre des droits et des accompagnements.
Comment la demander
- Prends rendez-vous avec ton médecin pour remplir le certificat médical (formulaire Cerfa n° 15695).
- Remplis le formulaire de demande à la MDPH (Cerfa n° 15692), en ligne, par courrier ou sur place.
- Joins une pièce d'identité et un justificatif de domicile.
- La commission (CDAPH) prend la décision. Le traitement peut être long : fais ta demande dès que tu en ressens le besoin.
Pense au renouvellement : il n'est pas automatique. Fais la demande environ quatre mois avant la fin de ta RQTH. Une demande faite avant l'échéance prolonge tes droits jusqu'à la nouvelle décision.
Dois-je le dire à mon employeur ?
Tu restes libre d'en parler. L'informer peut te permettre d'obtenir un aménagement de poste, et rend automatique la majoration de ton CPF. Si tu préfères ne rien dire, tu peux déclarer ta situation directement sur Mon Compte Formation.
Tester un métier sans prendre de risque
Une immersion professionnelle d'un mois maximum, renouvelable dans certains cas, te permet de vérifier qu'un poste te convient. Tu gardes ton statut et tes droits pendant l'immersion. Lire notre guide sur l'immersion.