Directeur d'école paramédicale
Le métier de directeur d'école paramédicale en clair : les missions, le salaire proposé dans les offres, la formation pour y accéder et les offres d'emploi du moment.
Le métier de directeur d'école paramédicale
Le Directeur d'école paramédicale assure la formation des futurs professionnels de santé, comme par exemple les infirmiers, les aide soignants, les orthophonistes, avec une très forte orientation des enseignements sur la professionnalisation.
- Dirige et coordonne les activités pédagogiques et administratives de l'école
- Assure la qualité de la formation et le respect des normes éducatives
- Développe des partenariats avec des institutions de santé et des professionnels du secteur
- Supervise le recrutement et la formation du personnel enseignant
- Gère le budget et les ressources de l'établissement
- Promeut l'école et ses programmes auprès des futurs étudiants et des partenaires professionnels
Intitulé officiel : Directeur / Directrice d'école paramédicale (code ROME K2144).
Les offres en ce moment
Toutes les offres →Des entreprises qui recrutent souvent ce profil
Entreprises à fort potentiel d'embauche selon La Bonne Boîte (France Travail) : idéal pour une candidature spontanée.
Comment devenir directeur d'école paramédicale ?
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social, obligatoire pour exercer. Des formations de niveau Bac+5 peuvent également être pertinentes.
Si tu changes de métier, beaucoup de formations sont rémunérées, et une immersion de quelques jours permet de tester le métier avant de te lancer.
Questions fréquentes
0Quelle formation pour devenir directeur d'école paramédicale ?
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social, obligatoire pour exercer. Des formations de niveau Bac+5 peuvent également être pertinentes.
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Source : France Travail, MétierScope, données publiques mises à jour le 4 novembre 2026. Salaires bruts mensuels proposés dans les offres, pas des salaires moyens constatés.